C'est assez logique que l'ancienneté s'ajoute à la précédente.
C'est d'ailleurs le sens d'une reprise d'ancienneté : tenir compte de l'ancienneté dans l'entreprise précédente.
Il ne t'est pas interdit par ailleurs de négocier ton salaire de base. Les changements de coef ont aussi une influence sur le montant de la prime d'ancienneté.

merci pour tout...bonne journee du 1 mai...

Je suis à mi temps (16h/sem).
Si je fais des heures complémentaires en deça de 35 heures, le calcul du salaire brut doit t-il inclure ces heures complémentaires ?

Tu ne devrais pas faire d'heures au delà de 35H.

Désolé Manager mais ta réponse m'étonne
1/ je ne vois pas le rapport :-?
2/ pourquoi ne devrais je pas faire d'heures au delà de 35/sem, c'est une nouvelle loi ?
3/Pas de réponse à ma question qui pourtant me semblait claire...
:-( :-( :-( :-( :-(

Tout simplement parce que : La durée du travail du salarié ne peut être portée à un niveau égal ou supérieur à la durée légale hebdomadaire.

==> A lire

Message édité par : Manager / 04-05-2008 21:13

Moi c'est la question que je ne comprend pas. Tes heures complémentaires de la 17eme à maxi 34éme heure sont forcément dans le salaire brute.