Bonjour,

Voilà un peu plus de 4 ans que je suis passé au coefficient 260. J'ai donc demandé récemment à mon patron s'il pouvait me faire passer au coefficient 280. Celui m'a répondu en fin de semaine qu'il en avait parlé avec sa comptable et que légalement il ne pouvait pas me faire passer à l'échelon différent car j'étais en avance deux ans sur la progression normale entre les coefficients 230 et 260 (soit 9 ans si on suit les grilles de classification). J'ai eut mon diplôme en septembre 2001 donc il y a un peu plus 6 ans et demi.
Le plus important c'est que cela fasse 4 ans que je suis au coefficient 260 ou le nombre d'année ? je peux justifier les 4 années au coefficient 260 (3 échelon).
Je penses surtout qu'il ne veux pas m'augmenter mon coefficient et donc cherche une excuse. La première ayant été cela ne fait que 3 ans que vous êtes chez nous.
Merci d'avance pour vos réponses.

voici la réponse que j'ai trouvé sur le forum!
COEFFICIENT
CLASSIFICATION DES EMPLOIS DE PRÉPARATEUR

175
Aide-préparateur personnel titulaire du certificat d'aptitude professionnelle d'aide-préparateur (décret n° 48-822 du 10 mai 1948).

230
Préparateur en pharmacie 1 er échelon : préparateur titulaire du brevet professionnel de préparateur en pharmacie.

240
Préparateur 2ème échelon : préparateur breveté justifiant de 2 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent.

260
Préparateur 3ème échelon: préparateur breveté justifiant de 3 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent.

280
Préparateur 4 ème échelon : préparateur breveté justifiant de 4 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent.

290
Préparateur 5ème échelon : préparateur breveté justifiant de 5 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent.

300
Préparateur 6ème échelon : préparateur breveté justifiant de 6 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent.

310
Préparateur 7ème échelon : préparateur breveté justifiant de 7 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent.

330
Préparateur 8ème échelon : préparateur breveté qui possède des qualités techniques et commerciales exceptionnelles et qui exécute des travaux comportant une large initiative.

Super aspirine ! :=!

Merci de consulter les autres sujets avant d'écrire un post, bien souvent les sujets ont déjà été abordés...

Merci pour ta réponse constructive delphine66...

Donc au bout de 4 années au coefficient 260 mon passage au 280 devrait-il être automatique ou au bon vouloir du pharmacien ? le document que m'a aimablement indiqué Aspirine, et je l'en remercie, je l'avais en ma possession mais c'est ce point que je n'arrive pas à cerner.

Bonne soirée.

Réponse à la hauteur de ta question tortua...

Avais-tu lu TOUS les autres posts concernant ce sujet avant de poster ta question ?

"280
Préparateur 4 ème échelon : préparateur breveté justifiant de 4 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent. "

Tu l'as compris le point de départ est ta durée d'activité dans l'échelon et pas depuis ton examen. ;-)

Merci pour cette réponse claire Manager. Elle m'enlève mes doutes sur l'interprétation du texte.

Bonne soirée.

bonsoir,
alors si j'ai bien compris, étant actuellement au coeff 290 depuis 1 an, je peux etre coeff 300, donc assimilée cadre dans 5 ans, (6 ans dans l'echelon precedent), et ce meme si je suis payée au dessus de la grille et seulement diplomée depuis 2001?
il n'y a pas de lien salaire-coeff, c'est bien cà?
ah la la , que c'est compliqué pour nous les salariés...
merci et bonne soirée à tous :-kiss)

donc si je comprends bien, même dans le cas ou l'employeur ne serait pas le même,
la hausse de coeff est tout de même dûe, n'est ce pas ?
à ce moment là il faut produire les fiches de paye antérieures comme justificatif ?

Je ne fais que lire la convention collective.

Ceci dit il y a toujours le risque qu'étant payé au dessus du salaire conventionnel l'employeur discute le fait que le salaire suive l'évolution du coef, mais ce n'est pas très différent de toute les augmentations habituelles. Le nouveau coef détermine le montant de la prime d'ancienneté et ça c'est conventionnel.

Dans le cas d'un changement d'employeur, la reprise des éléments de salaire précédents, coef, primes, salaire, font partie des choses à discuter, y compris la reprise de l'ancienneté.