Bonjour à tous,

Je suis actuellement en accident de travail en tant que préparatrice en pharmacie. J’aimerais savoir si certains d’entre vous ont déjà été dans cette situation et comment cela s’est passé pour vous en termes d’indemnisation.

Mis à part le fait qu’il n’y a pas les 3 jours de carence, je dois avouer que je ne comprends pas grand-chose au reste. La plupart des personnes en arrêt maladie ou en accident de travail bénéficient de la subrogation, mais dans mon cas, je perçois directement les indemnités journalières de la Sécurité sociale et, visiblement, je vais être loin de percevoir 100 % de mon salaire.

Si certains ont des retours d’expérience ou des explications, je suis preneuse.

En vous souhaitant de bonnes fêtes de fin d’année.

Je crois qu'il y a une prévoyance mais vous devez être dans l'entreprise depuis un certain temps pour en bénéficier (je crois ?).

Je relance le sujet pour que d'autres personnes mieux renseignées vous répondent.

https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005748225?idConteneur=KALICONT000005635528&origin=list
https://code.travail.gouv.fr/convention-collective/1996-pharmacie-dofficine
https://www.team-officine.fr/arret-travail-pharmacie-officine

Oui bien sûr il y a une caisse de prévoyance, soit KLESIA, soit APGIS.

Les salariés sont bénéficiaires mais l'adhérent c'est l'entreprise. C'est donc elle qui doit faire la demande d'indemnisation et reverser les IJ au salarié.

82 % TA et TB sous déduction des prestations versées par la Sécurité sociale.

==> https://www.klesia.fr/sites/default/files/media/documents/2025/08/pha-030_25-fiche-garanties-prevoyance-nc_ua.pdf

Et pour les cadres ==> https://www.klesia.fr/sites/default/files/media/documents/2025/08/pha-031_25-fiche-garanties-prevoyance-c_ua.pdf