Bonjour à tous,

Je me pose des questions sur l'intérêt du coefficient. Est-il utile pour un calcul lors de la retraite par exemple ?

J'explique mon cas.. je suis preparatrice depuis 22 ans.
Sur mon bulletin de salaire, je suis à 22,61 € brut mais au coef 250. Donc pas d'adéquation entre les 2 !

Est-ce que selon vous, je suis lésée sur cette " erreur volontaire " de coefficient ?
Y aura t'il un impact sur le calcul de la retraite ?

Merci pour vos lumières !

Bonne journée.

Bonjour,

Sur la retraite directement non. En revanche sur le calcul de la prime d'ancienneté, oui.
Sauf erreur ton coef est le coef 300. ==> https://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=46
Côté salaire pas de soucis le salaire horaire conventionnel est à 14,76 € ==> https://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=269
La prime d'ancienneté à 15 ans est de 279,77 € pour un coef 250 et 335,73 € au coef 300.
Donc au final tu as de la marge pour être perdante, mais si ça te tranquillise pourquoi ne pas demander de mettre le bon coef?

Merci Manager !

Je pensais que la prime d'ancienneté était basée sur le taux horaire brut..

À titre perso, mon coef s'approche d'un équivalent 460.

Non elle se calcule en %tage du salaire brut conventionnel du coef.