Non je ne trouve pas que tu exagères. C'est juste évident. Dans le privé les minimas sont des repères, c'est à chacun d'aller discuter son bout de gras, sinon il faut entrer dans la fonction publique.
Mais la valeur conventionnelle du point est malgré tout importante parce qu'elle sert de base à la fixation de différentes primes et indemnités et si, comme je le préconise, on intègre au contrat de travail une clause d'indexation sur la valeur du point, ça permet de conserver ce complément de salaire durement négocié, sinon gare à l'absorption...