bonjour à tous,

j etudie le dossier de gestion d une pharma
proportionnellement parlant ca vous semble cohérent un CA de 2 400 K E avec un EBE à 155 K ?
j entends tjs que la valeur de la pharmacie se calcule en fonction de l EBE
celle ci devrait donc se vendre à (155K+72K) x 6??
je fais une erreur non?

Ca fait un petit EBE ; en moyenne plutôt autour de 12-13%.
Mais cela est peut être dû à la rémunération du ou des titulaires. S'il se verse tout en dividendes, EBE élevé ; s'il se verse tout en salaire, EBE bas.
Il faut donc que tu retravailles l'EBE en enlevant le coût du (ou des) titulaire.
Ma question est donc : d'où tires-tu tes 72k€ dans ta formule ? Ce chiffre doit être calculé en fonction de ce que coûte réellement le titulaire à la pharmacie. Tu ne peux pas le mettre au hasard.

Le titu actuel se prend 130k en dividendes.
Je me suis trompée sur les 72k.

Par contre le montant des salaires a changé. J imagine que je dois refaire le calcul avec le nouveau montant. Puis ajouter le "salaire" du titu. pour faire l estimation du prix de vente.

C'est ça ; s'il n'y a qu'un titulaire :
EBE retravaillé = EBE + salaire et charges du titulaire.
Estimation prix de vente = EBE retravaillé * (entre 6 et 7)

Etonnant que l'EBE soit si bas ; pharmacie pas très rentable.
Où alors il a une équipe de dingues car il ne veut plus travailler.
A regarder :
- poids de la masse salariale sur le CA
- marge
- part des produits chers
- ...

sur 2019 grosse masse salariale 300k + 100k charges en gros
du coup recalcul avec nouvelle masse salariale à 260k chargé
ca ferait 155 + 300+100 - 260 un ebe estimé à 295 ke
retraité : 295 + 130 : 425 k?

Comment tu compte baisser autant la masse salariale?
Faut rester réaliste surtout dans le contexte d'une grande difficulté à recruter donc augmentation des salaires...

Je ne comprends plus rien à ton calcul...

en fait, j ai la masse salariale 2021/2022 sous les yeux
il a dû se séparer de plusieurs personnes entre 2019 et 2022
elle est de 260 k
j'arrondis les chiffres biensur