Je viens de m'installer, voici mon retour d'expérience
l'idéal : un courtier en assurances
attention aux vendeurs de rêves très connus qui ont pignon sur rue qui vont te faire de belles propo avec un super tarif la 1ere année et après c'est plein pot et ça fait mal.
Il faut prévoir:
- assurances de prêt dont les conditions sont à définir avec la banque prêteuse avec demande de délégation si tu ne prends pas l'assurance de la banque
- assurance multirisques qui couvre le local et le pro type erreur de délivrance pour toi et ton équipe
- niveau prévoyance et mutuelle pour l'équipe, Klésia a encore plus ou moins le monopole car notre convention est très pointue et très peu de mutuelles se risquent à nous couvrir à part eux
- pour ta prévoyance, frais pro et mutuelle en tant que TNS, c'est au choix mais pareil, il faut voir avec un courtier qui ciblera tes besoins selon la configuration de ta pharma et de ton équipe (moi j'ai blindé par exemple les frais pro car petite officine et adjoint tps partiel donc si j'ai une grosse tuile, faut prévoir le salaire de l'adjoint temps plein +++)
- assurance véhicule si la pharma en a un + contrat mission pour que ton équipe soit assurée aussi si elle se sert dudit véhicule
voila grosso modo, je prêche pour ma paroisse mais mon mari est lui même courtier. Ca m'a bcp aidé.