Bonsoir à tous!
Je suis sur le point de reprendre une officine dans laquelle je travaille en tant qu adjoint depuis 5 ans. Je me pose la question de comment va réagir l équipe face au changement de titulaire et comment gérer la différence de relation collègue/ patron?
Pouvez vous me donner des conseils aux vues de votre expérience?

Message édité par : Bolduc / 07-05-2021 20:34

Bonjour,
Je suis exactement dans la même situation avec reprise au premier juillet.
Pour l'instant l'équipe est très contente, et c'est déjà "acté" pour elles.
Après effectivement, je pense qu'il va falloir mettre un peu plus de "distance", et encore tant qu'il y a le respect, est ce qu'il faut changer beaucoup de choses ? je ne sais pas.
J'attends des retours aussi

As tu senti une différence de comportement avec toi maintenant que l équipe est au courant ?

oui, ils sont contents :)
après je t'explique la situation, avant 2 titulaires, l'un est décédé subitement en décembre, il était un peu "colérique" et d'humeur très vite changeante (on pouvait rigoler avec lui et 5 minutes après se prendre une remarque très blessante). depuis longtemps, tout le monde savait que je souhaitais reprendre leur suite. donc dès décembre, j'ai pris le relais et les choses ont été dite à l'équipe. l'ambiance est beaucoup détendue, et il y a de la confiance entre tout le monde.
vis à vis de moi, l'équipe est super sympa, il y a de la confiance et de l'entraide. vu que j'ai repris certaines responsabilités au pied levé (notamment génériques et commande groupement). donc pour l'instant tout se passe nickel. juste parfois délicat de trouver le juste milieu encore ajointe, bientot titulaire, donc sur certaines décisions ca se passe encore uniquement avec le titulaire (donc mon futur associé) et ils ont tendance à venir me voir.

précision : petite équipe actuellement 1 titu, moi, 2 BP, 1 apprentie et 1 rayonniste

Message édité par : didie35 / 08-05-2021 11:53

Il n'y a pas de réponse définitive.

Cela dépend de l'équipe et du nouvel employeur.

La seule chose qui change c'est que désormais les prises de décision seront les tiennes.

Le conseil que je te donnerais c'est d'éviter la rupture et de mettre en place ton nouveau rôle avec patience et doigté. C'est surtout toi qui devra te recalculer.

Je ne l'ai pas connu sous cette forme mais lorsque tu es salarié et que tu deviens cadre c'est un peu la même chose.