Bonjour,
Je viens de voir une annonce dans un secteur qui me plait une officine rurale qui fait environ1ME de CA
il n y a plus de medecin au village mais dans les communes avoisinantes.
Quel avenir pour cette pharmacie.
Quel prix proposer ?
Merci

C'est l'idéal.. Tu ne peux pas faire moins..

Moi je ne tenterai pas....
Bon courage !

Pas mieux

merci
il y a environ 1500hab au village
78% de 2.1
ebe 105kE

ça dépend de tes projets futurs et de ta vision du travail. Tu progressera pas c'est certain, en revanche si tu es bon tu peux conserver le chiffre. Et l'avantage c'est que tu peux bien négocier le prix. En gros, si tu es prêt à travailler 6/7 sans adjoint tu lui propose 200k et tu gagnera très bien ta vie avec. Mais 400k n'achète pas...

Le patron en demande combien déjà?

RE pv 590kE

depuis quand n'y a t'il plus de médecin?? six mois ou trois ans??? si c'et 3 ans , tu y as un CA stabilisé...si c'est six mois , ce CA va se casser la gueule...c'est le B A BA , vois les trois derniers bilans!
Si le CA est stable ,tu dois juger sur trois facteurs qui feront augmenter ta fréquentation:
1)la population augmente t'elle?? y a t'il des futurs logements ou immeubles en construction??
2) en corrélation avec la hausse de population , y a t'il une chance de voir un médecin ( voire au mieux une maison médicale...)s'installer dans la commune??
3)enfin ,pense tu pouvoir faire mieux que le titulaire actuel en vente de para , de produits conseils et de substitution génériques , et etre meilleurs gestionnaire avec de meilleures remises sur tes achats???
cela conditionne tes futurs revenus et donc ton avenir....
conclusion : étudie les bilans à la loupe avec un bon comptable!!!

si apres cela les perspectives sont bonnes et le prix de vente aussi....bonne chance!!

Combien d'employés?

désolé mais je vais être direct, si t'achètes à ce prix là tu vas venir rallonger la liste de ces titulaires qui gagnent 500€/mois et qui pleurent...

je penses pas que les gens se bousculent pour acheter
fais une proposition à 420 et accepte la contre proposition à 472.5

4 EBE Vs 4.5 EBE

au niveau du personnel il y a un pharmacien adjoint 30h/semaine qui part a la vente de la phharma (retraite) etune prep tps plein

tu reprendras du personnel, vu que 1M à deux c'est juste pas possible (déjà à 2 1/2 c'est compliqué)

parce que déjà que t'as pas de médecin, si en plus les gens doivent attendre ....

j'ai un peut la même typologie
(j'ai un toubib mais son CA est de 117 K€ en 2015 soit pas grand chose et son CA baise tous les mois)

une piste pour augmenter le CA
- baisse de prix (sans les casser) j'ai un coef de 1.65 sur le prix remisé
- augmentation du stock ( avec des nouvelles ref)
- augmentation des horraire et du personel

Je ne suis pas convaincu par ces histoires d'EBE seul. Perso je vends ma pharma 3 EBE retraité a qui la veut !

Ton EBE a 105K inclue la rémunération actuelle du vendeur ? Le depart de l'adjoint va te dégager quoi ? 60k€? Vous allez pas tenir a 2 sur 1M, donc il va te falloir prendre quelqu'un d'autre.
Si la boite t’intéresse, fait faire un prévisionnel par un comptable qui connait le monde de la pharmacie. Les commentaires proposant des prix ici n'ont aucun sens vu le manque d'infos. surtout quand on passe de 200k à 470k€ en l'espace de 5 messages.

Tu dois au travers du PV pouvoir ressortir ta rémunération dans un prévi pessimiste en fonction des conditions de travail.

Un adjoint qui part à la retraite, donc en fin de carrière, avec les primes s'il est correctement payé son salaire total doit tourner autour de 4000€ net. Donc à la louche 95K€ de charges pour la pharmacie.

Le coût moyen d'un pharmacien adjoint pour une officine en France est de 75 000€ pour il me semble non ? J'ai toujours lu/entendu ce chiffre mais je ne trouve pas de source.

Bah c'est très variable entre un 600 /13 mois et un 500.
La, c'est plus une réflexion que des chiffres précis. A mon sens prévi indispensable comme base de refléxion