petit update! :-P
j'ai fait le point avec mon EC.
on a ressenti un peu la même chose, rétention d'information par la titulaire et son EC, qui veut bien filer les documents que si je suis vraiment intéressée. Mon EC pense que c'est parce qu'il ne se fait pas trop d'illusion sur l'attrait de cette pharmacie; comme c'est le rush pour les cabinets, il n'a peut être pas envie de perdre son temps.
de plus quand je l'ai eu, au tel, il m'a dit à mi mot (parce que je l'acculais un peu) qu'effectivement, il y a des postes de salariés en trop et que le découvert était dû au manque de rentabilité.
Mon EC pense que l'officine est au bord de la faillite...si ça se trouve elle en a pour quelques mois me dit elle.
D'où la pression qu'elle m'a mise il y a 2 semaines...
la reprendre en part social est donc suicidaire (y a un découvert qui se creuse alors qu'elle a pris un PGE, alors qu'elle n'aurait pas le droit en soit :# ...), je me prendrais les indemnités de départ de l'adjointe et de la gérante si je veux lui proposer un nouveau contrat (elle est en cdd).
Le prix est pas cohérent avec le bilan, bien trop cher.
elle a certes fait une dépréciation du fdc mais son résultat net est négatif pour 2020, EBE (non retraité catastrophique)...
L'EC me suggère d'abord de voir avec des banques, de décider avec eux si j'achète le fdc ou les parts sociales (et blinder à mort de clauses).
de proposer ensuite un prix cohérent avec la rentabilité.
et/ou d'attendre quelques mois pour voir sa santé financière.
je pense faire les deux en parallèle. Me renseigner et attendre au moins à la rentrée.
je ne sais juste pas comment temporiser avec la titulaire sans la braquer...
des conseils?
bref, je n'abandonne pas, mais je sens que je ne vais pas m'ennuyer dans les semaines à venir :)
