Je pense quand même que bobo et révolutionnaire sont plus progressistes que libéraux décomplexés. En tout cas, c'est tellement plus romantique.
Question bête, Pharmaceutic, plutôt que de surenchérir avec un miroir de 700, pourquoi ne pas ouvrir ton capital et laisser entrer progressivement un jeune comme associé (sans le truander si possible). Bon, je suis pas un spécialiste de la gestion mais d'abord ça te donne un petit pactole de temps en temps, ça t'évite de payer des charges qui ne profitent à personne et donne une motivation et un avenir à ton partenaire. Sans compter le confort de vie. D'accord tu auras moins de blé au mois mais le golf, c'est pas si cher que ça, si ?
Je vais d'ailleurs soumettre une proposition pour le coup révolutionnaire. Super, je savais pas comment l'amener celle-là.
I
nterdire la salariat ! Plus de boss et employé ! Parité !
Contraindre tous les pharmaciens à s'associer par tranche de population et/ou chiffre d'affaire
Comme ça quand Ginette, Jean-Paul et Toussaint demanderont si tu es pharmacien, tu pourras enfin leur répondre oui, puisque pour eux, un pharmacien ne peut être que celui qui possède une pharmacie (ou sa femme à la rigueur), qui est bien habillé et brasse plein de sous (bon, on sera pas aussi gourmand).
On va encore bien sûr me sortir que je suis crypto-communiste, admirateur du grand soir, blablabla. Ce qui il y a de prévisible avec les Tatchériens, c'est que dès que tu n'abondes pas dans leur sens, tu es un terroriste d'action directe. Comme quoi le Mc Carthisme, c'est pas moderne, mais ça a la vie dure. Ok, pardon, c'était pour déconner, je vais pas me vautrer dans le cliché de mon côté.
Quoi qu'il en soit avec ma réforme, le gâteau est également partagé par tous, la compétition ne sert plus à rien, si tu gagnes plus, hop, un associé t'arrive, c'est carrément, osons le dire, chrétien comme nouvelle politique. Bref, c'est tellement beau(bo ?) que malheureusement ç'a n'a aucune chance de passer (par conservatisme ?).
Pour cause, ça n'a que des avantages :
-contrôle des dépenses : pas d'intérêts de faire plus de chiffre, on fait comme les catégories au Judo, on va au maximum sans dépasser.
-confraternité : nous nous aimons mes frères, on gagne le même CA; libre à chacun de rentabiliser l'EBE.
-répartition de facto de zones couvertes. Plus d'intérêt de concentrer et de faire des monstres qui bouffent les petits. Car la concurrence n'aura plus de sens. Je pense qu'on préfèrera bosser pépère à deux voire trois à la cambrouse ou semi-rural que se foutre sur la gueule à dix (quand vous voyez la taille de certaines, c'est au moins le nombre de "titus" qu'il faudrait).
Ceux que ça emmerderaient grave, vous imaginez bien qui : les Bouygues de la bulle officinale,les Rumsfeld des SEL, les Hun JinTao de la gestion du personnel qui malheureusement détiennent les pouvoirs de décisions. C'est pas des réacs, les mecs !
Bref, quand on y pense, pas si nombreux que ça. Je suis sûre qu'il y aurait même des titulaires qui tirent grave la bourre en bossant 70 heures hebdomadaires qui serait bien content (à condition qu'on renfloue leurs dettes). Vous voyez que je comprends la détresse des Titus, enfin ceux qui sont dans la mouise.
C'est certes, un peu candide mais en ficelant bien le truc...Ca coûte rien d'en parler, tou'd'façon. Et faisable, c'est faisable, c'est juste que ça plairait pas trop aux Davossiens.
Bref, comme dirait l'autre "I have a dream".
Et la comparaison est d'autant plus justifié qu'aujourd'hui nous sommes bien les nègres de ces missiers.
Viva Zapatta !
