Citation : riep 

tout à fait
les syndic sont en train de négocier un mode de rémuneration à la boite et non plus a la marge qui est tout aussi stupide et ne ressemble absolument pas à un véritable honoraire.

le système suisse aurait été meilleur :

-forfait pharmacien 4.30 FRS par ligne pour


la vérification de l'ordonnance
la vérification du bien-fondé du renouvellement d'une ordonnance
la vérification du dosage d'utilisation et des limitations éventuelles
le contrôle des interactions de l'ordonnance
le contrôle des facteurs de risque et des contre-indications (par ex. allergie au médicament)
la prise de contact avec le médecin prescripteur, si cela est médicalement nécessaire ou souhaité par le patient
la modification de la prescription dans les cas urgents.
le choix de la taille d'emballage économiquement optimale en fonction des posologies prescrites

et bien sûr, les conseils au patient comme :

vérifier s'il connaît le dosage, la durée de la thérapie, le moment optimal de prise
donner l'indication écrite des dosages prescrits
instruire le patient sur la façon d'utiliser correctement le médicament
motiver le patient à bien suivre son traitement
informer le patient sur les prescriptions d'utilisation et de conservation
informer le patient sur les effets secondaires possibles ou potentiels


-forfait validation pour:

-l'établissement du dossier-patient personnel et sa gestion avec l'assurance
-l'historique des médicaments prescrits
-le contrôle des interactions sur la base du dossier pharmaceutique

avec bien sur les forfait générique pour la remise de génériques
forfait urgence pour les gardes
forfait compliance pour la préparation de petits semainiers
forfait stup etc... 

Citation : Manager 

Oui mais les préparateurs ne sont pas des préparateurs. La formation est très différente et bien inférieure. De plus la pharmacie Suisse ressemble plus à un drugstore qu'à une officine française. L'organisation est également différente, il s'agit plutôt de chaines de distribution. Bref c'est différent.  

Citation : parmentier 

La crise actuelle (qui reste relative) en pharmacie semble être à la fois une crise structurelle (déprofessionalisation de la fonction de pharmacien) et conjoncturelle (recul des ventes de médicaments).

La réponse à ce malaise de la pharmacie en France est double:
- Le développement de nouvelles missions, s'inscrivant dans une stratégie de reprofessionalisation du pharmacien d'officine (ou d'arrêt du mouvement de déprofessionalisation), et qui touche peu ou prou tous les pays occidentaux (en étant particulièrement présent dans les pays anglosaxons).
- Le mouvement de concentration des officines (être moins nombreux pour vivre mieux ou au mois aussi bien), qui est déjà organisé et planifié par les augmentations du numérus géodémographique décidées notament par Madame Bachelot et les syndicats. C'est donc géré par la loi (spécificité française) et cela vise finalement à renforcer la "rente". Avec ces nouvelles règles (une pharmacie pour 4500 habitants au lieu de 1 pharmacie pour 2500 habitants ou pour 3000 habitants, en dehors du seuil de la première pharmacie de la commune qui reste fixé à 1 pour 2500 habitants), il y a au moins 25 à 30 % de pharmacie surnuméraires en France (soit 5000 à 6000 officines). La disparition logique de ces pharmacies (puisqu'en surnombre vis à vis de la loi) redonnerait une bouffée d'air à celles qui resteront... et il n'y aucun risque de désertification pharmaceutique, juste un strict respect de la loi de répartition. Le véritable enjeu est donc qui va disparaitre et comment? En ce qui concerne les salariés, le mouvement de concentrations devrait s'accompagner d'une compression des effectifs pour les pharmaciens et les préparateurs... Enfin, c'est un peu le bal des hypocrites quand les représentants de la profession se plaignent de la disparition d'une pharmacie tous les 3 jours, puisque ce sont les mêmes qui sont à l'origine des nouvelles regles du numérus clausus à l'installation.

Plus que les nouvelles missions et la renégociation de la marge et/ou de l'évolution de la rémunération (forfait, honoraires...), c'est l'adéquation à la nouvelle loi de répartition qui devrait être l'élément clé de l'évolution officinale dans les prochaines années...Le débat actuel est finalement un peu vain: le choix stratégique a sans doute déjà été fait (privilégier une certaine forme de rente et un mouvement de concentration). Ce choix français d'une surrégulation de la pharmacie et d'une défense des situations acquises pourrait par ailleurs freiner au final les évolutions et le développement des nouvelles missions...(comme toute situation de rente freine les développements). N'est-il pas curieux que les pays les plus en pointe pour la reprofessionalisation et les nouvelles missions du pharmacien soient les pays anglos saxons ou la régulation pharmaceutique est la plus faible? Dans ces pays, le pharmacien ne se protége pas par un numérus clausus ou un monopole étendu; son seul salut est donc de développer sa compétence et sa plus value...