Allez hop hop
Mais motivation motivation sinon on ne se lève plus le matin.
Chantonne https://www.youtube.com/watch?v=kKwXqcoSHME

:-D :-D

Moi je jette l'éponge après des années de valeureux combat !

--> je robotise

Bon ok, j'aurais d'autres soucis ... :-(

C'est un vrai sujet qui est posté ici.
Comment bien délivrer, conseiller et vendre quand on a plus que deux chicots dans la bouche, l'haleine fétide, plus un cheveu sir le caillou et la couche pleine ?

Blague à part, le pharmacien "mûr est souvent perçu comme vieux sage plein de connaissances et rodé à pas mal de problématiques.

C'est là que vous pouvez vous faire plaisir, tout lâcher, les conseils, ce que vous croyez vraiment. Sorte d'âge d'or.

Mycolog c'est pas gentil de te moquer ....Je me demande si tout est une blague dans ton message, la "sorte d'âge d'or " je n'y crois pas du tout :-?
Suis plutôt tentée de baisser les bras : "allez, si vous vous en fichez de ranger le coversyl avant le coveram (c'est un exemple au pif), même s'il n'y a pas de place (pas grave, on va les mélanger), ben moi j'm'en fiche aussi, dans 2 ans je ne suis plus là, je ne vais pas me battre ni créer de conflit ou de tensions ".
Je suis la seule vieillle à me poser ces questions ?

Ben je crois surtout que t'es la seule vieille tout court ici lol :-D

Tu ne changeras pas les branquignoles qui refusent de ranger correctement les boîtes, ça devrait être une épreuve de l'entretien de recrutement ça après c'est trop tard ;-)

Ils s' appellent des " je m' en foutistes" et c' est très dur de les "combattre"
En plus, on se fait traiter de vieilles em.... Ils se plaignent, et l' ambiance est plombée.
Laisse tomber et attend que le titulaire se réveille

HEUeueu....non! ;-)

Le titulaire tu veux qu'il fasse quoi ? :-?

Des je-m'en-foutistes il y en partout maintenant : fournisseurs, clients, salariés, pouvoirs publics ... Nous sommes cernés et travailler correctement devient très difficile ! Bientôt impossible ?

Le titulaire fait son rôle de chef d' entreprise de patron suprême et de dieu tout puissant: il recadre et demande à être obéi dans sa propre officine.
Si il y a des manquements, il peut quand pousser un coup de gueule certes pas méchant, mais convainquant
Sinon c 'est l anarchie, les langues de vip, les petites batailles intestines et les " c' est pas moi , c' est l' autre" et le travail à l' abandon. :-|
Comme dans l' armée et beaucoup d autres corps de métier, une hiérarchie respectée et respectable fait avancer le bateau.
Mais maintenant notre jeunesse à l' image d' une éducation permissive, d' un abandon de la fonction parentale et de l' éducation arrive sur le marché du travail avec une désinvolture qui fait peur.

Message édité par : lilith / 21-11-2014 14:58

Je suis plutôt un fervent défenseur du management par l'exemple.

Et quand je rendre de deux jours de réunions à Paris, que je reçois 5 fournisseurs et rappelle 10 coups de fil et qu'au final ils le voient ranger, je trouve que ça a plus de portée qu'un coup de gueule.

Les coup de gueule, comme les primes, c'est ce qu'il y a de plus facile, mais de moins efficace, à mon sens. Le management, c'est un art plus complexe.

Il est évident que le coup de gueule est le dernier recours.