J'aimerai bien que les membres de l'ordres lisent ces lignes. Je les ai sollicités pour me fournir une aide dans ma recherche d'emploi. Je me disait que leurs réseaux pourraient m'avancer, mais rien...

Pour etre honnete le + - 100 km non.

Mais le + - 50 km, dans la direction ou il ya le moins de trafic, j'en ai fais un paquet. ;-)

le printemps est arrivé et les beaux jours également. sachant qu'il faut toujours un pharmacien d'en l'officine, je pense que vous arriverez à trouver des remplacements !! entre les vacances des assistants, des titulaires... les congés maternités!! quand on regarde les offres rien que sur la cerp...y a de quoi se faire connaitre???

Bah justement si, certains ont eu de bonnes raisons de s'inventer une vie sur ce forum, récemment on a eu docdecampagne qui se présentait comme un médecin et 3 semaines après on eu la même personne avec un pseudo différent qui se présentait comme interne en médecine. Et son style d'écriture et ses tournures de phrases sont curieusement très identiques à ceux de PharmaFC, qui se présente comme ancien pharmacien...

Alors sans être parano, je me méfie. Apparemment des étudiants en médecine frustrés de se rendre compte qu'ils ne sont pas les maitres de la santé, ça existe.



Non tu informes de TA situation. C'est ça que je n'aime pas perso, c'est cette extrapolation que tu fais pour nous tous. Servier est milliardaire, donc tous les pharmaciens sont milliardaires ??
 


400 oui ça existe malheureusement dans les zones saturés, même si c'est inadmissible. Par contre 330 ça m'étonnerait : n'importe quel pharmacien sain d'esprit collerait les prud'hommes au titulaire une fois un tel contrat signé puisque c'est illégal. Déjà que les prud'hommes donnent des fois raison au salarié quand même le patron est de bonne fois, alors dans une telle situation, c'est gagné d'avance, même pas besoin d'avocat.

Déjà, il n'a pas répondu aux miennes ...

Mon mari pharmacien ne travaille qu en CDD et on est dans une région ou soit disant c est dur de trouver du taf. Et bien, il enchaîne sans problème et se présente même aux cdi demsndés parce que les titulaires n ont pas le choix ils ne trouvent pas d assistants. Alors j y crois pas trop à cette histoire... Du travail y en a à qui veut chercher.

Oh que oui :=!

A titre personnel, pour contrebalancer celui de @ragereve@, je suis en industrie, je n'ai pas fini mes études, et pourtant j'ai déjà eu des propositions très intéressantes en officine dans 3 régions, et pas des plus désagréables à vivre...



Je te trouve très défaitiste quand même

c est vraiment pas malin de bosser a ces tarifs, résultats ca fait baisser les salaires de tout le monde ....change de boulot plutôt va faire chez de rayon au super !

Super !!!!
A vous lire, tout va bien, c'est génial.
Le travail se trouve à la pelle, bientôt on va entendre que les titulaires sont tous sympas, gentils et généreux. A mourir de rire si la situation des pharmaciens n'était pas aussi tragique.
Je vais mieux dormir ce soir. C'est tellement agréable de constater qu'il y a autant de ravis de la crèche sur ce forum. :=!

Non, ne prends pas les choses comme cela :
1. Tu as des témoignages de confères adjoints qui disent avoir pas mal de propositions, même dans des régions reconnue plus "difficile". Je t'assure qu'ils ne mentent pas,
2. Tu as des témoignages de titulaires qui disent avoir y mal a trouver des adjoints, et c'est une réalité qu'il faut entendre,
3. Tu as des témoignages de jeunes adjoints qui ont du mal à faire leur trou. C'est certainement une réalité également.

Je crois qu'au lieu de désespérer ou de rejeter la faute sur je ne sais qu'elle instance (l'Ordre, ...), il serait plus efficace de te remettre en question.

Il faut de poser les bonnes questions :
- comment faire pour que la candidature donne envie au recruteur,
- quelle(s) remise(s) en question je dois effectuer pour que ma personnalité donne envie aux recruteurs ?
- quelles compétences dois-je acquérir pour intéresser un recruteur ?

Tous ceux qui répondent à ces 3 questions refusent du travail et se payent le luxe de négocier leur recrutement ...

Pas besoin de plaire aux recruteurs on a un diplôme de Pharmacien un point c est tout !! après ca peut s appeler de la prostitution ...

Un diplôme ce n'est rien de plus qu'un pré requis légal pour exercer un métier. Absolument pas un gage de qualité !

Donc soit :

J'ai mal compris ton propos et tu veux juste dire que légalement on ne peut pas être payé en deçà du coef 400

Tu penses que le diplôme de pharmacien suffit à avoir une situation confortable

Si c'est le premier point, je suis d'accord