Pour votre information, et pour les "anciens" qui ont passés du temps pour devenir préparateurs en pharmacie (me concernant, cela m'a pris cinq années), vos années d'apprentissage n'étaient validées qu' à un quart. Ainsi, une année d'apprentissage validait un trimestre de cotisation retraite.

La Loi va changer, et une année d'apprentissage validera quatre trimestres de cotisation.

Me concernant, les cinq années d'apprentissage me "rapportaient" un an et un trimestre... Je vais donc passer à cinq années complètes !

Youpi !

http://www.dossierfamilial.com/retraite-maternite-apprentissage-et-formation-mieux-pris-en-compte-12134.html

http://www.20minutes.fr/economie/1213861-20130826-reforme-retraites-devrait-changer

T'en a de la chance... nos années de fac on peut se les mettre.... :paf

Pendant cinq ans, j'étais au comptoir, au préparatoire, à déballer-pointer-ranger quatre semaines par mois... et une semaine par mois, j'étais en cours.

Bref, je générais de la plus-value, de la marge, etc...

En plus nous, on coutait cher à la société.. Bon, à nos parents aussi, remarque..

En plus, en ce temps là.. Les mois faisaient cinq semaines.. Quatre au comptoir et une en cours, donc c'est vraiment mérite ;-)

Cette réforme est juste je trouve... Par contre je n'ai pas vu a notion de rétroactivité ?
I parle juste au futur. Vont ils prendre en compte les formations et apprentissages passés ? :-?

becanne, pas vraiment si tu as travaillé pendant les études...

chouette!! j ai toujours trouvé ça anormal!!
(4 ans pour moi!)

Bienvenu au club preparateur !
Tu es le premier à réagir... Sans doute n'y a t-il plus de préparateurs ici.

(Il est vrai que, maintenant, le site est devenu le refuge des pharmaciens et que les préparateurs l'ont quitté, sans doute lassés de ces discussions uniquement axées sur le pharmacien. Dommage ; c'était bien... avant... avant l'invasion)

En fait ça dépend des époques, il y a eu un peu de tout.

Pour mon cas personnel, les premières années ne m'ont pas permis de valider tous les trimestres parce qu'il fallait cotiser sur un salaire minimum mais je cotisais quand même. Il faut dire que mon premier salaire : 200 F...

A cette époque le BP se préparait en formation professionnelle. Nous étions donc salariés aide-préparateurs et nous avions des heures de cours le soir après le travail et des cours par correspondance. Bien sur c'était le temps des 40H, c'était assez chaud. Fin du travail 19H, cours de 20H à minuit une à deux fois par semaine. Bon j'étais jeune.

Après il y a eu des exonérations de cotisations, c'est donc ça qui doit poser problème. Il est donc légitime qu'il y ait des compensations. D'autant que comme tu le dis Bixente à cette époque l'apprentissage pouvait durer 5 ans.

Cinq ans sans redoubler?

Oui, 5 ans sans redoubler: 2 années de CAP, un an de mention complémentaire et 2 ans de BP; tel a été le parcours de la première apprentie que j'ai contribué à former de 1994 à 1999.

Et oui, c'était le tarif... Sauf si tu avais en poche un BEP sanitaire et social qui te dispensait de l'année de mention complémentaire... Comme je n'avais "qu'une" première année de DEUG option biologie, j'ai eu droit aux cinq années...

sans redoubler (m'appelle pas Jean S., moi...)

oui , nous avons bien compris que nous étions en trop sur le forum comme dans les officines.

moi aussi! j avais un DEUG en poche et j ai du me retaper le CAP!
MAIS!! j'ai grapillé une année j'ai fait un CAP accéléré en un an seulement!!
du coup 4 ans au lieu de 5

Pour une bonne nouvelle c'est une bonne nouvelle.
Par contre j'aurai tous mes trimestres (enfin dans l'état actuel de la loi !!!!) avant d'avoir l'age légal de la retraite.
J'ai peut être de prendre une retraite anticipée pour pénibilité des relations avec certains clients.

Désolée juste pour vous demandez de lire les inclassables
Merci