Bonjour

je fais actuellement un rempla dans une pharmacie dans laquelle une préparatrice va avoir son diplôme de naturopathe et de réflexologue.
question: peut- elle exercer au sein de la pharmacie, partager ses honoraires et vendre les produits en rayon ?
ce n' est pas pour leur jeter la ou les pierres , au contraire, l ambiance est très sympa, mais pour éviter de peut-être futurs ennuis au cas où un confrère fasse un ti caca nerveux.
voilà, voilà. :-D :-D

Je pense que la pharmacie a le droit de facturer des "entretiens naturopathie" (et encore), mais certainement pas d'héberger un autre professionnel de santé pour qu'il exerce son truc dans les locaux

faux l'optique peut être héberger

Un opticien peut être salarié de l'officine, mais ne peut exercer la profession d'opticien indépendant au sein de l'officine. Idem pour les naturomachins.

cela va etre son cas si j'ai bien compris

la prepa est salariée et va consulter à titre privé.
il se peut mais rien n est moins sur que le titulaire prenne un pourcentage de la consulte car c est lui qui a financé le diplôme de naturopathe et reflexo.
tout ça me semble border line et ça m' embêterait qu il ait des ennuis.
mieux vaut prévenir....

C'est très gentil de ta part de t'en occuper mais je pense qu'il n'a plus 14 ans et que c'est à lui de se renseigner sur la légalité d'une chose qu'il souhaite mettre en place.
Sérieux, prendre un pourcentage de la nana, il fait passer ça comment sur le papier ? :-D Il prend un billet à la rigueur ? :-D

Pour le pourcentage j’ai bien une idée : une petit massage, genre réflexologie plantaire par semaine ! Moi ça me plairait beaucoup :b

On a eu le même cas. Chez nous, le titulaire lui proposait de faire des entretiens a la pharmacie hors temps de travail. Elle gardait la paye pour elle mais "offrait" un nouveau service aux clients sous le nom de la pharmacie et bien sûr vendait des produits. Après réflexion, il s avère que ça ne passe pas du tout auprès de l ordre!!
De toute façon, on n'a pas eu de clients intéressés. Gratuit oui. Payant non. Question de quartier sans doute ...

Question de pays surtout :-D

Si elle le fait pendant son temps de travail et que le titulaire la rémunère sous forme de prime en fonction du nombre d'entretiens et du CA réalisé sur les produits, c'est peut-être possible, non ?

A t on le droit de faire payer des honoraires ?
Entretiens gratuits ok. Mais payants?

Le plus sage c'est de séparer les deux activités, se torcher avec la science chacun est libre de faire ce qu'il veut mais pas de mélange des genres.

Je crois que oui, mais c'est évident qu'il faut se renseigner auprès de l'ordre et ARS avant de le faire

Au lieu de déranger l'Ordre pendant leur sieste entre 10h et 16h, cherche dans les textes une interdiction de faire rémunérer des entretiens, et il n'y en a pas, donc c'est autorisé ;-)