Index du forum »» Droit du travail
Sujet | Dernières contributions | |||||
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Licenciement inaptitude, prime de licenciement et paiement congés payés | 10 | ![]() | 5612 | 29-08-2017 15:16 ![]() |
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10h22 par jour .... | 5 | ![]() | 3134 | 27-08-2017 11:25 ![]() |
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Harcelement depuis retour de longue maladie | 12 | ![]() | 4746 | 22-08-2017 13:20 ![]() |
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Pharmacie qui a pris feu | 11 | ![]() | 7178 | 21-08-2017 09:09 ![]() |
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Horaires d'été de la pharmacie | 9 | ![]() | 4086 | 16-08-2017 17:44 ![]() |
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Démission suite à mutation du conjoint ET congé maternité | 3 | ![]() | 2334 | 07-08-2017 15:09 ![]() |
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Rattraper les heures non travaillées | 15 | ![]() | 6922 | 05-08-2017 09:29 ![]() |
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Appels ou sms en dehors des heures de travail | 10 | ![]() | 4681 | 29-07-2017 13:33 ![]() |
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Congés hors congés principaux | 6 | ![]() | 3094 | 28-07-2017 00:35 ![]() |
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Responsabilité pénale | 14 | ![]() | 5054 | 24-07-2017 20:47 ![]() |
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[Résolu] - 60h hebdomadaires | 4 | ![]() | 2522 | 21-07-2017 12:20 ![]() |
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Récupération heures sup | 7 | ![]() | 3764 | 21-07-2017 09:25 ![]() |
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Apprenti | 4 | ![]() | 2663 | 20-07-2017 11:34 ![]() |
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Cumuler ses heures de recherche d'emploi | 2 | ![]() | 1951 | 05-07-2017 16:40 ![]() |
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[Résolu] - Planning défini ou pas | 1 | ![]() | 2302 | 01-07-2017 08:59 ![]() |
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Arrêt de travail | 2 | ![]() | 2045 | 29-06-2017 07:46 ![]() |
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Temps partiel | 1 | ![]() | 2077 | 25-06-2017 22:13 ![]() |
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Question casse tête en cas de vente d'officine | 7 | ![]() | 3347 | 08-06-2017 12:15 ![]() |
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Remuneration garde jour férié | 6 | ![]() | 3321 | 07-06-2017 13:17 ![]() |
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Pause????? | 7 | ![]() | 3515 | 02-06-2017 11:50 ![]() |
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Indemnités de rupture conventionnelle | 35 | ![]() | 15188 | 01-06-2017 15:10 ![]() |
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[Résolu] - Prime remplacement titulaire | 5 | ![]() | 2747 | 30-05-2017 18:57 ![]() |
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Pentecote | 4 | ![]() | 2784 | 16-05-2017 13:31 ![]() |
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Comment calculer la rémunération de garde | 8 | ![]() | 3434 | 05-05-2017 16:52 ![]() |
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Compte pénibilité et fiches blablabla | 22 | ![]() | 10199 | 01-05-2017 23:03 ![]() |
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Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...
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