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Index du forum »» Droit du travail
| Sujet | Dernières contributions | |||||
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Est ce que cela se fait? | 17 |  houpinaise | 7223 | 24-04-2008 07:55 |
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Jours pour déménagement?? | 9 |  Caducette | 23663 | 24-04-2008 00:11  |
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Légalité... peut-il l'imposer? | 2 | edaude | 2851 | 23-04-2008 11:19 |
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Contrat de travail | 4 |  veve | 3307 | 22-04-2008 22:13 |
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Changement d'employeur | 5 | veve | 3546 | 22-04-2008 21:16 |
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Rupture CDD | 4 | pKarine43 | 3227 | 22-04-2008 12:53 |
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Encore et toujours mon patron, mais cette fois il ennuie une préparatrice | 16 | houpinaise | 7747 | 19-04-2008 08:17 |
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1ier mai | 12 | ppf50 | 5830 | 18-04-2008 16:52 |
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Congé parental | 2 |  kirikou | 2666 | 18-04-2008 14:24 |
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Congés d'été! | 8 | orelia | 5982 | 16-04-2008 01:20 |
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Période d'essai et vente de l'officine... | 7 | tarple | 4936 | 15-04-2008 17:46  |
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Rupture abusive de la période d'essai? ou pas? | 10 | aurepatch | 5730 | 13-04-2008 22:54 |
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Fin de CDD, promis un CDI | 13 | Grenouille181286 | 7838 | 13-04-2008 11:26 |
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Jours feries travaillés mais non remunerés | 3 | pharm44 | 7150 | 12-04-2008 20:34 |
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Grossesse, arrêt maladie, cdd et chomage | 0 | mystery05 | 4249 | 12-04-2008 18:39 |
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Conge parental et prime anciennetée | 3 |  madinina | 3506 | 12-04-2008 14:43 |
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Petit soucis au niveau des congés | 3 |  anne34 | 3232 | 12-04-2008 13:34 |
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Une situation un peu particulière | 4 | houpinaise | 3383 | 10-04-2008 07:55 |
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[Résolu] - controle des stup | 10 | boubou13 | 5498 | 08-04-2008 17:21 |
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Comment casser un cdd mais toucher le chomage | 4 | boubou13 | 7898 | 04-04-2008 21:15 |
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Lundi de PAQUES!!!!!! | 10 |  druidevinie | 8023 | 04-04-2008 15:14 |
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[Résolu] - 2 titulaires un jamais là | 4 | boubou13 | 3433 | 03-04-2008 20:57 |
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Heures sup | 6 | boubou13 | 3885 | 02-04-2008 22:12 |
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Congés exceptionnels | 1 | babass | 2538 | 02-04-2008 13:51 |
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Réunion organisé par l'employeur pendant la coupure journalière | 14 | houpinaise | 11483 | 31-03-2008 15:57 |
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Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...
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