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Index du forum »» Droit du travail
| Sujet | Dernières contributions | |||||
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Calcul des congés temps partiel | 3 |  Caducette | 2647 | 06-02-2009 22:05  |
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Indemnites de licenciement | 0 | carlotta | 2004 | 06-02-2009 18:37 |
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Service de garde et d'urgence | 1 | baboum | 2128 | 04-02-2009 08:22 |
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Justification licenciement économique | 1 | dragibus | 3936 | 04-02-2009 08:21 |
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Refus de 80% | 2 |  amdoni | 3509 | 04-02-2009 08:15 |
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Fin de cdd et refus de cdi | 2 | sopradyne | 2780 | 02-02-2009 20:47 |
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Avenant contrat de travail? | 1 | elixir7 | 2361 | 02-02-2009 20:42 |
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Majoration horaires | 1 | witness | 2623 | 02-02-2009 14:09 |
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Le groupe mornay | 7 | doudou25 | 3977 | 01-02-2009 12:36 |
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Licenciement | 1 | carlotta | 2406 | 01-02-2009 09:20 |
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Heures de recherche d'emploi et preavis | 10 | valma | 6976 | 30-01-2009 23:24  |
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Licenciment | 4 | kenzo35 | 3035 | 29-01-2009 21:02 |
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Démarcher | 2 | choop | 2615 | 29-01-2009 20:59 |
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Heures complementaire notee sur contrat ?? | 5 | papamat | 3472 | 29-01-2009 15:37 |
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Remplacement | 2 | witness | 2375 | 29-01-2009 13:31  |
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Decompte congés annuels + heures supp HELP !!!!!!! | 8 | krispy | 4791 | 28-01-2009 21:26 |
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Majoration des heures sup | 2 |  potarde17 | 2377 | 28-01-2009 07:52 |
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Licenciement et préavis | 1 | gwadafred | 2451 | 27-01-2009 22:35 |
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Congé paternité et congés payés... | 3 |  flatg40 | 2832 | 27-01-2009 13:57 |
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Cdd a terme imprecis | 2 | feline | 2492 | 27-01-2009 13:40 |
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HELP!!! Arnaque sur mes congés!!!! | 12 |  orelia | 5963 | 27-01-2009 13:29 |
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Pharmacie fermée pour kippour !? | 3 | lalouna | 4640 | 25-01-2009 17:27 |
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Demission et préavis | 10 | peterpan | 7240 | 24-01-2009 17:56 |
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Temps d'absence | 5 | cobra119 | 3277 | 22-01-2009 20:47 |
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Bulletin de paye par mail ? | 2 | pekette | 2404 | 19-01-2009 23:05 |
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Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...
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