Index du forum »» Droit du travail
| Sujet | Dernières contributions | |||||
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| Cotisation Ordinale Section D: problème | 1 | 2427 | 23-10-2012 11:26 ![]() |
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| Help | 2 | 2706 | 22-10-2012 19:54 |
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| Horaires différents une semaine sur 2 et congés | 3 | 3049 | 21-10-2012 20:53 ![]() |
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| Indemnité de licenciement | 4 | 3369 | 18-10-2012 13:21 |
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| Nouvelle lubie de mon titulaire | 2 | 3072 | 17-10-2012 19:23 |
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| Travailler dans deux pharmacies à paris | 4 | 3234 | 16-10-2012 18:23 ![]() |
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| Journées maladies coeff 330 | 1 | 2322 | 15-10-2012 11:02 ![]() |
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| Pharmacie ouverte 7/7 J sur PARIS | 4 | 3288 | 10-10-2012 23:54 |
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| Conge maternite- conge patho- conge paye et conge parental | 4 | 3435 | 10-10-2012 13:24 ![]() |
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| GROSSE SURPRISE SUE LA FICHE DE PAIE | 2 | 3213 | 07-10-2012 22:38 |
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| Lettre de demission | 1 | 2905 | 04-10-2012 21:05 ![]() |
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| Arret maladie longue duree titulaire | 1 | 2599 | 04-10-2012 21:03 ![]() |
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| Le groupe MORNAY | 60 | 30603 | 02-10-2012 13:55 |
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| [Résolu] - demande de mise a temps partiel | 9 | 3967 | 02-10-2012 13:36 ![]() |
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| Plan epargne entreprise | 2 | 2587 | 01-10-2012 10:45 |
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| Demandes diverses suites à abus en tous genre | 7 | 4064 | 28-09-2012 15:23 |
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| Changement de titulaire | 2 | 2477 | 28-09-2012 08:16 |
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| Reunion entre l heure le jour de congé | 4 | 2814 | 27-09-2012 22:10 |
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| Congé mater? clca? | 6 | 5009 | 26-09-2012 12:51 ![]() |
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| Demission our rupture conventionnelle? | 4 | 3048 | 24-09-2012 16:22 ![]() |
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| Salaire | 3 | 2734 | 24-09-2012 12:50 |
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| Virée pour harcélement envers le pharmacien adjoint | 52 | 19711 | 23-09-2012 23:40 |
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| Dégradation | 11 | 5335 | 21-09-2012 22:40 |
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| Arret de travail et indemnisation | 1 | 2268 | 21-09-2012 13:46 ![]() |
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| Enfant hospitalisé | 1 | 2392 | 19-09-2012 14:04 ![]() |
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Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...
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