D.E.U.S.T. technico-commercial en dermopharmacie et cosmétologie

Formation en alternance

OBJECTIFS

Former des attachés technico-commerciaux et des techniciens-conseils dans le secteur de la dermopharmacie et de la cosmétologie (formulations, rôles et conditions d’utilisation de ces produits).


PUBLIC CONCERNE

Titulaires des Baccalauréats C et D, ayant suivi des enseignements de premier cycle scientifique : DEUG B, DEUG A, pharmacie, médecine…

Jeunes de moins de 26 ans désireux de choisir une formation courte, un an, de niveau bac+2 permettant une rapide insertion professionnelle.

L'étudiant mène de front pendant un an une activité salariée (contrat de qualification ou d'apprentissage) et des études.

Il a le statut de salarié. L'année d'étude est sanctionnée par le Deust, diplôme national de niveau Bac + 2.

Les dossiers de candidature sont examinés par un jury composé d’universitaires et de professionnels

RECRUTEMENT

Pré inscription des candidats sur dossiers et entretiens

Admission

• Tout candidat ayant finalisé un partenariat pouvant se présenter avec l'entreprise de son choix est directement admis.

Les candidats pré-inscrits sont définitivement recrutés après confirmation d'embauche par les entreprises partenaires qui soumettent les candidats à leurs propres modalités de recrutement (entretiens, motivation, mobilité...)

Dates à retenir

Retrait des dossiers à partir de février
Entretien : mi-juin
Réponse notifiée aux candidats mi-juillet

P R O G R A M M E

ENSEIGNEMENT MEDICAL ET TECHNIQUE

ENSEIGNEMENT COMMERCIAL ET COMPTABLE

REDACTION D'UN MEMOIRE

CYCLE D'ALTERNANCE

Le programme de l'année s'articule autour

• d'un rythme d'alternance de trois semaines entreprise et d'une semaine à la Faculté Pharmacie de Grenoble. Cette présence dans le monde économique permet mettre en application l'enseignement reçu à Faculté de Pharmacie avec pour tuteur, professionnel de l'entreprise.

• d'un enseignement théorique de 500 heures caractère scientifique, médical, commercial technique,

• de la rédaction d'un mémoire, de mise pratique des connaissances acquises da l'entreprise avec le soutien d'un tuteur université.

CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Bénéficiaires :

Les jeunes de 16 à 25 ans

Entreprises partenaires:

Le contrat d'apprentissage concerne toute entreprise ayant déposé une déclaration à DDTEFP

Durée : 1 an.

Le contrat est signé avant le début de formation Les apprentis ne sont pas pris en compte da l'effectif do personnel de l'entreprise pour calcul des seuils

Rémunération ( à titre d'exemple)

Incitations financières pour l'entreprise

Une indemnité de 12.000 F pour l'année formation

Exonération des cotisations patronales de sécori sociale.

CONTRAT DE QUALIFICATION

Durée:1 an

Le contrat est signé avant le début de formation

Les jeunes en contrat de qualification n'entre pas dans le calcul des effectifs de l'entreprise.

Rémunération ( à titre d'exemple)

Incitations financières pour l'entreprise

Exonération des cotisations patronales de sécurité sociale.

Formation prise en charge par l'OPCA dont dépend l'entreprise (montant de prise en charge environ 10€ par heure de formation)

Cette formation est dispensée par :

Université JOSEPH FOURNIER
Antenne Formation Continue SANTE
Domaine de la Merci

38706 LA TRONCHE CEDEX

Renseignements administratifs
Evelyne BAGA
Tél: 04-76-63-71-76