DEUST appareillage et matériel médical

Formation en alternance

OBJECTIFS

Le conseiller technico-commercial assure la promotion (vente, conseil, application, démonstration) des dispositifs médicaux du petit appareillage orthopédique, médico-chirurgical et du matériel de maintien à domicile :

• Pour les professionnels de ces produits (fabricants, distributeurs, fournisseurs).
• Sur la base d’un profil professionnel polyvalent (scientifique, technique, relationnel, commercial, juridique...)
  

PUBLIC CONCERNE

Titulaires des Baccalauréats scientifiques, ayant suivi des enseignements de premier cycle scientifique validés ou non:

DEUG B, pharmacie, médecine... et désireux de choisir une formation courte de niveau III (bac+2) permettant une rapide insertion professionnelle.

Les dossiers de candidature sont examinés par un jury composé d’universitaires et de professionnels.

MODALITES

Cette formation est sanctionnée par un Diplôme d’Université.

* Enseignements de 500 h., auxquels sont associés un emploi en entreprise, dans le cadre de travail à durée déterminée : Contrat de qualification, Contrat d'apprentissage.

* Le contrat de travail doit être négocié avec l’entreprise, par le candidat lui-même. Il trouvera aide et soutien auprès de la Cellule Alternance.

Les démarches effectuées par le candidat, afin de trouver un contrat en entreprise, seront prises en compte par le jury et déterminantes lors de l’étude de son dossier de candidature.

P R O G R A M M E

Enseignement médical et technique

Anatomie / Physiologie	50 h.
Biotechnique	12 h.
Réglementation	8 h.
Pathologie, appareillage, matériel (15 journées thématiques)	120 h.
Formation pratique individualisée (établie en fonction du secteur d’activité professionnelle)	60 h.

ENSEIGNEMENT COMMERCIAL ET COMPTABLE

Economie et Droit social	30 h.
Culture commerciale et Marketing	30 h.
Relations humaines, communication	20 h.
Organisation et gestion commerciale	30 h.
Négociation contractuelle	20 h.
Négociation vente	25 h.
Droit commercial et des sociétés	50 h.
Outils informatiques du vendeur	20 h.

PREPARATION DU MEMOIRE

Mémoire

25h

CYCLE D'ALTERNANCE

Le programme de l'année s'articule autour

• d'un rythme d'alternance de trois semaines entreprise et d'une semaine à la Faculté Pharmacie de Grenoble. Cette présence dans le monde économique permet mettre en application l'enseignement reçu à Faculté de Pharmacie avec pour tuteur, professionnel de l'entreprise.

• d'un enseignement théorique de 500 heures caractère scientifique, médical, commercial technique,

• de la rédaction d'un mémoire, de mise pratique des connaissances acquises da l'entreprise avec le soutien d'un tuteur université.

CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Bénéficiaires :

Les jeunes de 16 à 25 ans

Entreprises partenaires:

Le contrat d'apprentissage concerne toute entreprise ayant déposé une déclaration à DDTEFP

Durée : 1 an.

Le contrat est signé avant le début de formation Les apprentis ne sont pas pris en compte da l'effectif do personnel de l'entreprise pour calcul des seuils

Rémunération ( à titre d'exemple)

18-20 ans	41 % du SMIC net
plus de 21 ans	53'% du SMIC net

Incitations financières pour l'entreprise

Une indemnité de 12.000 F pour l'année formation

Exonération des cotisations patronales de sécori sociale.

CONTRAT DE QUALIFICATION

Durée:1 an

Le contrat est signé avant le début de formation

Les jeunes en contrat de qualification n'entre pas dans le calcul des effectifs de l'entreprise.

Rémunération ( à titre d'exemple)

18-20 ans	50'% du SMIC brut
plus de 21 ans	65'% du SMIC brut

Incitations financières pour l'entreprise

Exonération des cotisations patronales de sécurité sociale.

Formation prise en charge par l'OPCA dont dépend l'entreprise (montant de prise en charge environ 10€ par heure de formation)

Cette formation est dispensée par :

Université JOSEPH FOURNIER
Antenne Formation Continue SANTE
Domaine de la Merci

38706 LA TRONCHE CEDEX

Renseignements administratifs
Evelyne BAGA
Tél: 04-76-63-71-76