DEUST appareillage et matériel médical
DEUST appareillage et matériel médical
Formation en alternance
OBJECTIFS
Le conseiller technico-commercial assure la promotion (vente, conseil, application, démonstration) des dispositifs médicaux du petit appareillage orthopédique, médico-chirurgical et du matériel de maintien à domicile :
- Pour les professionnels de ces produits (fabricants, distributeurs, fournisseurs).
- Sur la base d’un
profil professionnel polyvalent (scientifique, technique, relationnel, commercial,
juridique...)
PUBLIC CONCERNE
Titulaires des Baccalauréats scientifiques, ayant suivi des enseignements
de premier cycle scientifique validés ou non:
DEUG B, pharmacie, médecine... et désireux de choisir une formation courte de niveau III (bac+2) permettant une rapide insertion professionnelle.
Les dossiers de candidature
sont examinés par un jury composé d’universitaires et de
professionnels.
MODALITES
Cette formation est sanctionnée par un Diplôme d’Université.
* Enseignements de 500 h., auxquels sont associés un emploi en entreprise, dans le cadre de travail à durée déterminée : Contrat de qualification, Contrat d'apprentissage.
* Le contrat de travail doit être négocié avec l’entreprise, par le candidat lui-même. Il trouvera aide et soutien auprès de la Cellule Alternance.
Les démarches effectuées par le candidat, afin de trouver un contrat en entreprise, seront prises en compte par le jury et déterminantes lors de l’étude de son dossier de candidature.
P R O G R A M M E
Enseignement médical et technique
| Anatomie / Physiologie |
50
h.
|
| Biotechnique |
12
h.
|
| Réglementation |
8
h.
|
|
Pathologie, appareillage,
matériel |
120
h.
|
|
Formation pratique
individualisée |
60
h.
|
ENSEIGNEMENT COMMERCIAL ET COMPTABLE
| Economie et Droit social | 30 h. |
| Culture commerciale et Marketing | 30 h. |
| Relations humaines, communication | 20 h. |
| Organisation et gestion commerciale | 30 h. |
| Négociation contractuelle | 20 h. |
| Négociation vente | 25 h. |
| Droit commercial et des sociétés | 50 h. |
| Outils informatiques du vendeur | 20 h. |
PREPARATION DU MEMOIRE
| Mémoire | 25h |
CYCLE D'ALTERNANCE
Le programme de l'année s'articule autour
• d'un rythme d'alternance de trois semaines entreprise et d'une semaine à la Faculté Pharmacie de Grenoble. Cette présence dans le monde économique permet mettre en application l'enseignement reçu à Faculté de Pharmacie avec pour tuteur, professionnel de l'entreprise.
• d'un enseignement théorique de 500 heures caractère scientifique, médical, commercial technique,
• de la rédaction d'un mémoire, de mise pratique des connaissances acquises da l'entreprise avec le soutien d'un tuteur université.
CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Bénéficiaires :
Les jeunes de 16 à 25 ans
Entreprises partenaires:
Le contrat d'apprentissage concerne toute entreprise ayant déposé une déclaration à DDTEFP
Durée : 1 an.
Le contrat est signé avant le début de formation Les apprentis ne sont pas pris en compte da l'effectif do personnel de l'entreprise pour calcul des seuils
Rémunération ( à titre d'exemple)
|
18-20 ans |
41 % du SMIC net |
|
plus de 21 ans |
53'% du SMIC net |
Incitations financières pour l'entreprise
Une indemnité de 12.000 F pour l'année formation
Exonération des cotisations patronales de sécori sociale.
CONTRAT DE QUALIFICATION
Durée:1 an
Le contrat est signé avant le début de formation
Les jeunes en contrat de qualification n'entre pas dans le calcul des effectifs de l'entreprise.
Rémunération ( à titre d'exemple)
|
18-20 ans |
50'% du SMIC brut |
|
plus de 21 ans |
65'% du SMIC brut |
Incitations financières pour l'entreprise
Exonération des cotisations patronales de sécurité sociale.
Formation prise en charge par l'OPCA dont dépend l'entreprise (montant de prise en charge environ 10€ par heure de formation)
Cette formation est dispensée par :
Université
JOSEPH FOURNIER
Antenne Formation Continue SANTE
Domaine de la Merci
38706 LA TRONCHE CEDEX
Renseignements administratifs
Evelyne BAGA
Tél: 04-76-63-71-76
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