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Bixente64

Forum » » Questions de fonctionnement » » Boite à idées


Posté : 26-11-2016 10:58 icone du post

Lorsque je suis arrivé, pour la première fois sur Pharmechange, je faisais une recherche pour pouvoir discuter avec mes collègues de mon métier et tout ce qui gravite autour. Google était déjà mon ami, et je suis arrivé ici. Pharmechange était, à l'époque, le site d'échange des salariés en pharmacie. Se retrouvaient des pharmaciens adjoints, des préparateurs, des esthéticiennes, des apprentis, etc... Les sujets abordés concernaient les salariés. Le forum "la taverne" était garni ; les couillonnades amusantes glanées sur le net permettaient à chacun de sourire. L'ambiance décontractée, le ton léger et les discussions où l'entraide entre salariés était la norme m'a plu. Rapidement, Manager m'a proposé de rejoindre la Team et c'est ainsi que je me suis retrouvé à modérer "la taverne". Puis mon champ s'est élargi. Au gré du temps, l'équipe a vu certains de ses membres nous quitter, d'autres sont arrivés.

Et puis, un jour, s'est posé la question de savoir ce qu'il devait arriver aux pharmaciens adjoints qui devenaient titulaire et qui participaient régulièrement. La décision qui fût prise fût de les garder ici et Pharmechange est devenu le site d'échange de la pharmacie. Petit à petit, les salariés de la pharmacie sont devenus moins nombreux, les titulaires ont occupé l'espace. Les discussions ont changé ; au départ, un salarié qui avait un soucis et qui arrivait ici trouvait une oreille attentive et des réponses. Aujourd'hui, les railleries d'employeurs font fuir les rares salariés qui osent encore venir ici. Les licenciements sont considérés comme une technique efficace de gestion...

Les discussions ne portent plus que sur des sujets forts peu intéressants pour un salarié...et si, aujourd'hui, je faisais la même recherche que je fis il y a quelques années, il y a fort à parier que je passerais mon chemin, persuadé que ce site ne me concerne pas. C'est sans doute un problème que j'ai déjà abordé, même si je n'ai pas de solution à proposer. Mais la discussion pourrait être ouverte ici...

Il y a quelques années, l'équipe qui gérait le site (les modérateurs) était fournie ; que l'un quitte sa fonction et un autre arrivait. Une ambiance "familiale" existait sur la partie réservée du site (oui, oui ; il y a une partie "secrète" du site). Il fût même organisé une réunion (festive) où les membres de la Team se retrouvèrent pour passer un moment de convivialité (je ne pût m'y rendre). Pharmechange, comme tous les sites, n'existe que parce que certains donnent (un peu) de leur temps et s'investissent pour le maintenir "propre". Les propositions de crédit "alakon" sont ôtées rapidement, les insultes et autres politesses modérées (et c'est moi qui le dit) bref ; Pharmechange est un site contrôlé et surveillé. Mais l'équipe a fondu et est, en pratique, aujourd'hui réduite à une toute petite équipe ; il me semble qu'il faudrait peut-être que certains s'investissent en candidatant pour rejoindre la Team ; ça n'engage pas à grand chose sinon à avoir la main pour maintenir ces lieus propres. Des candidats ?

A vous lire....
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=17038&forum=9