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Posté : 22-12-2010 14:10

Je ne connais rien de particulier de prévu si la formation dure plus longtemps que le nombre d'heures de DIF acquises.
A priori, soit l'employeur accepte de prendre le surplus en plan de formation, soit c'est à la charge du salarié.
Mais je ne fais pas de formations aussi longues, il faudrait demander à l'organisme de formation comment ca se passe dans ce cas.

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