Auteur
Manager
Manager
Forum » » Formation continue » » formation en e-learning
Posté : 03-03-2019 08:18 
Guillaume86 navrant comme souvent, hélas.
D'abord le DIF n'existe plus, hélas aussi, car pour nos petites entreprises c'était un bon dispositif qui permettait de rémunérer un salarié acceptant de se former sur son temps.
Le DIF a été remplacé par le CPF qui a d'autres objectifs ; plus orientés vers la formation diplômante.
==> https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32471
L'entreprise devrait se soucier de la formation de ses salariés, c'est même l'une de ses obligations au travers d'un plan de formation, malheureusement la réalité est plus complexe dans les petites entreprises. Comme toujours un dispositif nécessaire pour les petites entreprises a été détourné au profit des grandes.
Malgré tout, il est possible de se former, surtout si le salarié accepte de le faire sur son temps.
La première étape : trouver la formation
Seconde étape : Convaincre l'employeur de faire les démarches nécessaires auprès d'Actalians
Troisième étape : Se former
Conseil : S'occuper de tout et arriver auprès de son employeur avec la formation, les formulaires remplis, le financement, le temps, bref tout.
Je fais de la formation et en particulier en e-learning, donc je me garderai bien de faire de la pub. C'est une solution, il lui manque une dimension importante : le partage avec les autres apprenants, même si on met en place des forums c'est quand même loin de l'échange direct avec les autres apprenants.
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=18487&forum=5