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Posté : 07-08-2017 20:24

C'est pour ça que je souhaiterais me valoriser dans des domaines qui valent quelque chose si je change régulièrement de pharma.
Je suis consciente que mon manque d'engagement en terme de durée est un frein pour un employeur mais pourquoi pas le retourner dans mon sens et lui dire par ex: "vous verrez je peux en peu de temps reboosté votre pharma !!" c'est vraiment ça mon but.

Je me permets de reposer les deux questions :
_ quel est son avantage à m'augmenter en salaire brut et non pas en coeff?
- connaissez vous des organismes qui formeraient en marketing ?

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