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Forum » » Formation continue » » formation pendant le temps de travail (en partie)
Posté : 15-10-2015 08:11 
Avec la fin du DIF, nous avons perdu l'allocation de formation qui permettait de rémunérer le temps de formation dont l'initiative était celle du salarié. Il reste donc le plan de formation et le CPF, c'est beaucoup moins souple mais il faut dire que le DIF a été utilisé souvent en lieu et place du plan de formation de manière excessive par les employeurs, c'est un retour de baton.
Ceci dit le plan de formation a un sens, celui d'améliorer la compétence des salariés. Celle ci profite d'abord aux employeurs, il est donc normal qu'ils participent d'une manière ou d'une autre à la formation de leur salariés. La rémunération ou la récupération du temps de formation ne parait pas un effort démesuré.
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