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Posté : 12-03-2015 09:02

je crois que si c'est en CPF l'employeur ne peut pas s'y opposer: tu vois directement avec actalians et c'est en dehors du temps de travail non rémunéré.
Si c'est de la formation professionnelle: 2 cas:
si c'est l'employeur qui demande à ce que tu fasses la formation et là il prend tout en charge: salaires, financement formation restant à sa charge etc..
si c'est toi qui demande, il n'est pas obligé d'accepter la case formation professionnelle..
à vérifier

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