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JM_Refalo
JM_Refalo
Forum » » Formation continue » » DPC et DIF
Posté : 25-08-2014 21:13 
Le DIF ne peut pas être utilisé sans que le salarié le demande, sinon la formation (avec DPC ou sans) est prise en charge au titre du plan de formation, mais ce n'est pas un problème au final la prise en charge est la même à quelques détails près.
Padaone : je ne connais pas ce plafond de 1000 € / an par salarié, où avez-vous eu cette information ?
Jean-Michel Refalo
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