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Posté : 08-07-2022 09:20 icone du post

Bonjour El Toto, Bien sur que c'est l'entreprise qui paie les cotisations de formation continue. Il est donc normal qu'elle récupère son dû lorsqu'un salarié se forme. C'est un système solidaire c'est à dire qu'il n'y a pas de corrélation entre le cout de la formation et la cotisation qui est assise sur la masse salariale de l'entreprise. Pour le reste, tout est défini par la CCN Les heures de formation sont payées ==> https://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=14 L'organisation et le recours aux avenant pour les temps partiels ==> https://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=253 Dois je rappeler à Ledude qu'il vit dans un pays de droit. Sinon je peux lui proposer des tas de destinations plus en accord avec sa conception des rapports sociaux.

Cet article provient de Pharmechange
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