---

Forum » » Droit du travail » » démission et treizième mois

---

Posté : 22-04-2011 07:10

Comme je te le disais plus haut, ça dépend de l'usage de l'entreprise.
Si, par exemple, l'entreprise a versé cette prime au prorata temporis lors d'un départ précédent, ça crée l'usage et la discrimination.

---

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=10441&forum=3