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Forum » » Droit du travail » » indemnité de rupture conventionnelle et congés payés

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Posté : 28-11-2010 22:58

Je vais être titulaire dans 1 mois et je parle en toute neutralité, la rupture conventionnelle à clairement un avantage patronal.

En générale, si la rupture conventionelle est accepté par le titulaire c'est que ca l'intéresse au point de versé l'indemnité qui est ridicule en soit vu que ca correspond a 1.5 fois le salaire d'un mois du salarié.
(Il y a pas de charge patronalle contrairement à un salaire mensuelle)

Pour résumer la situtation:
le salarié veut partir soit tu veux qu'il part et tu lui demande la démission soit tu veux qu'il reste et tu lui propose qq chose d'attrayant, mais pas une rupture conventionnelle.
le patron veut que le salarié part pour X raisons (trop de charge, cession de l'offine, conflit relationelle...)

la suite...

Message édité par : lespetitsloups / 28-11-2010 22:59

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