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Posté : 10-06-2010 18:41

J'ai été concernée par ce problème, mais après consultation d'un avocat spécialiste en droit du travail, j'ai bien eu la confirmation que la fin du contrat pour les calculs des divers droits et indemnités était bien au bout des trois mois de "préavis" car on considère que le salarié ne doit pas pâtir du fait d'avoir choisi la CRP.
En ce qui concerne l'inspection du travail, j'ai déjà eu de leur part des faux renseignements, notamment au sujet du paiement des heures de garde de nuit donc méfiance...

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