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choupette148
choupette148
Forum » » Droit du travail » » questions sur la rupture conventionnelle
Posté : 03-04-2010 23:41 
vous vous souvenez peut-être de moi : actuellement en congé mater avec le titulaire qui a vendu la pharmacie, reprise par le nouveau titulaire mi-avril.
mon employeur actuel m'a fait savoir que le nouveau titulaire avait l'intention de changer les horaires d'ouverture/fermeture de la pharmacie, de faire des travaux en août avec fermeture de l'officine (donc vacances imposées pour tous)et de se défaire d'un adjoint temps plein...c'est à dire moi. Certes il ne peut pas le faire jusqu'à un mois après mon retour de congé, mais cela ne m'intéresse pas forcément de rester si tous les horaires changent.
mon boss me propose donc une rupture conventionnelle, avec pour indemnité le complément de ce que me verseront les assedics pour atteindre mon salaire actuel, et ce pendant 2 ans.
Je suppose que cette indemnité me sera versée en une seule fois ?
Vu le montant de cette indemnité et le nb de jours de congés payés que je n'ai pas pris, il me semble que je ne toucherai pas mes indemnités de chômage avant 3-4 mois !! puis-je demander à mon employeur de me donner mon salaire complet pendant ce temps ?
quels sont les différents points à voir ensemble en dehors du montant des indemnités et la date d'effet ?
j'aurai certainement d'autres questions à poser mais elles ne me viennent pas à l'esprit pour l'instant !!
merci de vos réponses !!!
Cet article provient de Pharmechange
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