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Forum » » Droit du travail » » rupture conventionnelle

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Posté : 14-03-2010 02:00

Bonjour

Dans la convention, vous pouvez fixer la date de départ, quand vous voulez (même 2 mois après l’entrée en application de la convention (15 jours de rétractation + 15 jours ouvrables max pour la direction du travail). Cependant, il ne faut pas oublier que le but cette procédure est de permettre une rupture qui se passe le plus rapidement possible (en un mois au max), tout en étant indemnisé, ses congés payés et avoir droit aux assedics . Cependant, si vous chercher à vous libérer le plus rapidement possible, pour votre recherche d’emploi, vous pouvez « poser le reste de vos congés » durant la période que durera la procédure. Car contrairement à ce qui se passe lors d’un licenciement ou une démission, les congés ne s’additionnent pas à la période de préavis. Tout cela, bien sure en accord avec l’employeur.

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