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Posté : 10-03-2010 10:44

Non le simple fait que ton employeur possède des parts n'en fait pas juridiquement une entreprise unique.

Moi je ferais préciser, surtout que la difficulté c'est juste les 3 jours de carence, puisque durant la 1ère année l'entreprise est couverte à partir du 4ème jour.

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