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chloe60
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Forum » » Droit du travail » » contrat de travail après le rachat de l'officine
Posté : 25-09-2009 22:00 
Les 250 euros sont une moyenne. Je fais 2 à 3 gardes par mois + 1 garde de we tous les 2-3 mois. Je touche les indemnités de garde de la sécu et 1H30 d'heurs sup' à chaque garde de semaine. Le tour de garde se répartit sur 10 pharmacies.
Mais quel sera le motif du licenciement? Refus de modifier le contrat de travail car perte de salaire trop importante? Je croyais que le nouvel employeur n'avait pas le droit de diminuer de salaire un employé. En gros, ce que tu me dis c'est soit tu perds plus d' 1 mois de salaire (je cumule tout) à la fin de l'année soit tu perds ton boulot! Pas terrible comme prévision! Une négociation sera peut-être possible... Je l'espère...
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