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Posté : 01-08-2009 13:08

OUi bien sur et le fait de ne pas avoir signé de contrat de travail ne change rien à l'affaire : il ya bien contrat de travail !

Maintenant il faut demander un relevé précis des sommes dues pour discuter , soit d'un étalement, soit d'une remise partielle

je pense que les salariés doivent présenter un front commun pour mieux aboutir.

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