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Forum » » Droit du travail » » menacer son employeur d'aller au prud' homme constitue til une faute grave

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Posté : 18-07-2009 11:00

Effectivement, proposer une rupture conventionnelle (en lui présentant la chose comme une opportunité pour elle qui ne se sent pas bien dans l'entreprise et non comme une façon de se "débarrasser d'elle") peut être une solution gagnant-gagnant... à condition qu'elle soit disposée à travailler ailleurs et qu'elle le puisse, car toutes les communes ne possèdent pas des dizaines d'officines...

Je vous souhaite en tous cas de renouer le dialogue au plus vite.
Une remarque, aussi : si elle devait rester dans l'entreprise, cela ne me semble pas forcément productif de cristalliser le ressentiment des autres employés sur cette collègue. Il ne faut pas oublier non plus que certains salariés ont tendance à toujours dire "oui, oui" au patron, surtout quand ils ne sont pas personnellement concernés par la discussion. Ca fait bien et ça ne mage pas de pain. Mais cela ne donne pas forcément leur sentiment profond.

Bon courage.

Damien.

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