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Posté : 15-06-2009 22:09

Bonjour Valma,

bien sur pour t'installer , cela n'a aucune importance .

Pour travailler comme salariée , cela peut-etre plus génant sur ton secteur , et encore !
Il ne s'agit que d'un licenciement économique , pas d'un licenciement pour faute . Pas grand chose à craindre de ce coté .

Pour les calculs d'indemnité

L'indemnitée légale est due , et elle n'est pas énorme

L'indemnité "transactuelle" est à négocier , toujours calculé sur le salaire brut
C'est souvent 6 mois de salaire
Attention , aux prd'hommes , la realité de la difficulté économique doit etre prouvée !!

Bon courage !
Bien souvent les employeurs , et les salariés préfèrent ne pas aller aussi loin , et s"arrangent e,ntre eux !

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