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elbragard
elbragard
Forum » » Droit du travail » » nouveau employeur et lisenciement économique
Posté : 08-03-2009 10:25 
c'est bien environ 3/10è de mois par année
(ça dépend de plusieurs choses, que ton comptable t'expliquera mieux que moi; je cherche juste à donner une idée globale), et non pas par mois 
!!
Dans ton premier cas tu compte un coefficient 12 en trop !!!
(réellement si je ne m'abuse, dans la convention collective, pour licenciement économique de cadre, ça doit être 3/10è de mois jusqu'à 10 ans d'ancienneté, puis 3,34/10è de mois ensuite... WHOOPS, tu dois avoir accès à la convention collective, peux-tu confirmer ?)
Soit pour 7 ans à 3037,19 € brut / mois :
tout simplement : 7 x 3/10 x 3037,19 (coeff 500 à 35H) = 6378 € de prime
en plus : les congés payés restants + 3 mois de salaire nets (env 6500 €) de préavis, souvent versés alors que le titulaire, s'il est correct, te permets de ne pas venir travailler et de chercher du boulot pendant ces heures; donc tu es payé 3 mois sans venir travailler (bon, là ça dépend du titulaire, forcément, mais je connais plusieurs personnes pour qui ça s'est passé comme ça)
En gros, si tu as entre 5 et 10 ans d'ancienneté, avec prime+préavis+congés payés, tu repars avec un chèque de 10 000 à 20 000 € (EN GROS, je sais que ces chiffres ne sont pas à 100 % exact, c'est pour donner un ordre de grandeur : ce ne sera pas 400 € , ni 60 000 € !!)
Pour ne pas froisser certains, je vous rappelle que je ne fais que donner des info, et que je pousse ni les titulaires à virer les gens, ni les salariés à aller aux prud'hommes, j'essaie juste de partager des info, Merci de rester dans une courtoise discussion !!!
Manager, ou Whoops, ou d'autres, pourrions nous avoir des info plus précises de votre part svp ? cela m'intéresse aussi !! merci chers administrateurs !!
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