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Posté : 17-02-2009 13:09

Je pense qu'il faut d'abord savoir si c'est un temps partiel ou un temps plein car les jours ne sont pas décomptés pareil :

Exemple : si temps partiel avec travail le mardi, vendredi et jour de repos le lundi : décompter vendredi samedi et lundi, si temps plein avec travail le vendredi le samedi et pas le lundi, ne décompter que le vendredi et le samedi.
En tout cas c'est ce qu'il me semble, cf convention collective et droit du travail

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