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Posté : 04-10-2008 09:32

S'il y a tous les éléments constitutifs du contrat, ça peut surement mais pourquoi ne pas intituler ce document contrat de travail à durée déterminée, d'autant qu'en cas d'absence de contrat il pourrait être requalifié en CDI.

Personnellement j'exigerais un contrat.

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