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Forum » » Droit du travail » » Enceinte et mal traitée par son employeur

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Posté : 11-09-2008 09:07

C'est une bonne idée doudouce. "La locution "se mettre à l'arrêt" ne me parait jamais juste, d'abord parce que ce n'est pas le salarié qui décide ce genre de chose mais le médecin traitant qui, s'il fait son travail professionnellement, n'a pas à entrer dans les conflits du travail et qu'ensuite la fuite ne règle rien.

Très certainement le médecin du travail est dans son rôle pour expliquer à l'employeur quelles sont les conditions de travail à mettre en place au bénéfice d'une salariée en état de grossesse et si nécessaire l'ensemble de ses droits.

Il est vrai que du point de vue de l'employeur une grossesse est une complication dans le gestion de son entreprise, mais la maternité est un droit élémentaire de l'être humain. On ne peut pas employer des salariées en âge de procréer sans imaginer qu'un jour elles puissent être enceintes.

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