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Posté : 20-08-2008 12:53

Le point est délicat puisque j'imagine il s'agit d'occuper le même emploi ou un emploi similaire, assorti d’une rémunération équivalente.

Je te conseille d'éclaircir ce point avec l'inspection du travail ou mieux directement avec ton employeur puisqu'en fait c'est ce trou de 15 jours qui complique les choses.

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