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Posté : 16-08-2008 12:28

Bonjour Chloe60 !

Et félicitation pour ta grossesse .

Une question , comment ton employeur te rémunère t il tes dimanche de garde ?
Puisque normalement , selon la convention collective tu dois avoir un jour de repos compensateur la semaine précédente ou suivante ????
Le WE cad? Samedi + dimanche ? Pour la fatigue , le mieux c'est le repos le lundi suivant ! A moins que ton planning prévoie déja que tu ne travaille pas le lundi .

Tu travailles sur 35 h?


Pour les nuits ; il me semble que rien n'est prévu pour le repos dans la CC , juste la renumeration .

A voir ce qui est prévus dans le code du travail pour les femmes enceintes ?

Cela dépasse mes compétences ; demande à l'inspection du travail ?

Sinon , je suis sure que tu peux demander un RDV avec le médecin du travail , et qu'il te déclare apte au travail , sous certaines réserves , dont le travail de nuit !

Sinon , excuse moi , mais ta situation c'est du Zola !
Ton employeur ne peut pas physiquement assurer les gardes de nuit le temps de ta grossesse ?
Si tu as déjà eu plusieurs fausses couches (2, 3 + ?) ; ne prends aucun risque pour toi et le bébé .

Bon courage !

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Cet article provient de Pharmechange
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