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adrymaill
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Forum » » Droit du travail » » Démission et préavis...
Posté : 08-07-2008 22:10 
j'ai envoyé récemment ma lettre de démission suite à de nombreux problèmes et à une très mauvaise ambiance dans l'entreprise. Ma titulaire ne suit pas les choses... J'ai des bulletins de paies depuis janvier qui n'ont pas été complétés (je n'ai eu qu'un accompte), il y a eu des erreurs sur mes congés payés (j'avais bien sûr demandé régularisation à plusieurs reprises), j'avais demandé une semaine de congés payés qui m'a été refusée à la derniere minute (env 10 jours avt), et on m'obligeait à travailler avec des étudiants non qualifiés pour être au comptoir (difficultés pour trouver du personnel mais la titulaire ne travaille pas ces jours là !). Bref, ma démission est arrivée un matin où je ne travaillais pas et en arrivant l'après midi, ma lettre de démission était affichée sur le plan de travail de l'entreprise !! L'ambiance ne s'est bien sûr pas améliorée, on m'accuse d'être de mauvaise foi, quand je fais des heures supplémentaires on veut me les faire récupérer, on veut m'imposer des congés (pour ne pas me les payer),...
Je précise que les congés du personnel ne sont pas fixés au 28 février, ni affichés.
De plus, j'ai demandé que mes 2 heures par jour soient groupées en fin de préavis dans ma lettre de démission.
Donc, j'ai plusieurs questions :
- est-il légal d'afficher une lettre de démission au centre de l'entreprise sans mon accord ?
- dois-je demander une accord écrit et signé pour mes 2 heures (on ne m'en reparle pas) ?
- il y a 2 jours fériés (jours habituellement travaillés) dans mon préavis : puis-je compter 2 heures par jour pour ces deux jours fériés ?
- l'employeur peut-il modifier sur mes fiches de paye mes congés payés à son avantage ?
- suis-je obliger d'accepter de travailler avec des salariés non qualifiés ?
- l'employeur peut-il m'imposer de prendre mes congés payés (il refuse de me les payer) ?
Merci par avance
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