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Posté : 03-06-2008 13:12

A temps complet il n'y a pas d'heures d'équivalence ce qui fait qu'une heure de garde à volets ouverts ou fermés = une heure de travail.

Ensuite la réglementation des heures complémentaires pour le temps partiel est la suivante :

1/10 du temps de travail pas majoré (ex : contrat 20H par semaine ==> 2H) au delà majoration de 25%, il ne faut pas dépasser 35H au total dans la semaine.

Récupération ou paiement ou un panaché des deux c'est l'employeur qui décide.

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