---

Forum » » Droit du travail » » pentecote

---

Posté : 13-05-2008 21:55

Si tu as travaillé le lundi de Pentecôte au tritre de la journée de solidarité, l'excédent des 7H doit être rémunéré comme un jour férié.

L'employeur ne peut pas décider sans l'accord de son salarié de supprimer un jour de congé, c'est d'ailleurs rappelé ci-dessus.

---

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=5763&forum=3